Savjeti za žene

Kako preživjeti bez problema u ženskom timu?

Pin
Send
Share
Send
Send


Ženama je teško ugoditi. Uvek se žalimo da nas ljudi ne razumeju. Ona nas vređa kada su ljudi pristrasni protiv nas, na primjer, vjerujući da žena ne zna kako da vozi auto, radi ili razmišlja. Ali ako pogledate istinu, u nekim situacijama, momci su u pravu, pošteni seks nije tako savršen, a muškarci, ponekad čak ni ne znaju koliko smo podmukli. Pogotovo ako smo mnogi.

Za čoveka, verovatno nema ništa strašnije od rada u timu žena. I sve zbog činjenice da mi, žene, ne možemo živjeti bez mnogo "loših" stvari.

- ogovaranje (prava devojka mora da razgovara o svemu što je videla, čula, pogledala i istovremeno ponovila nekoliko puta). Uvek kažem mom dečku da devojke ne ogovaraju, već samo da razmenjuju informacije, imamo samo malo više od muškaraca. Međutim, ogovaranje je dio svakog od nas,

- zavist. Mi smo društvena bića, ali činjenica da djevojke komuniciraju sa mnogim predstavnicima poštenog spola ne znači da se prema nama dobro ponašamo. Naprotiv, istina je suprotna. Žena će uvijek naći nešto za zavist: novu haljinu kolege, uređen osobni život, plaću, manikir. Objekti "mora", sve zavisi od prirode i obrazovanja zavidnih,

- Zavist raste ljubomora. Čak i ako je u pitanju ženski tim i malo je muškaraca u njemu, to ne znači da nema ljubomore. Naročito ako je šef muškarac. Ako se više puta nasmije nekim mladim damama, puno ljubomore i ogovaranja će odmah pasti na "sretnu djevojku". Mi volimo pažnju i trebamo je primiti u potpunosti.

- nervoza. Ne ulazeći u detalje, može se reći da žena može biti ljuta i nervozna u određenim trenucima u svom životu, bez razloga. I vikanje na nju u takvom slučaju je beskorisno. A kada desetine žena rade zajedno, skandali se ne mogu izbeći.

Neiskusan šef bi mogao pomisliti da je rad u ženskom timu poput cvjetne bašte među ružama. Naravno, mi smo predivno cveće, istinito, sa trnjem.

Borba za liderstvo uvijek vlada među ženama, tako da konkurentnost u ženskom timu dostiže svoj vrhunac. Ako muškarci igraju po pravilima u borbi za najbolja mjesta, žene tkaju intrige.

Mnoge mlade dame ne mogu se nadjačati. Ako je kolega iskreno dosadan, ona neće moći da se prisili da sprovede zajednički projekat sa omraženom devojkom. Kao rezultat toga, rad pati, a to je loše za oba zaposlenika.

Ženska ekipa je preteća sila. Može raditi samo jake ličnosti koje su spremne na mnogo za svoj karijerni rast.

Voditi takav tim je teško. Morat ćemo se pomiriti s nekim nijansama: kašnjenje, dugi telefonski pozivi, iskrene odjeće. Moraju biti strogi i strpljivi.

Iako ženski tim nije baš noćna mora. Pogotovo ako si devojka. Brzo zaboravljamo na uvrede i nemamo glavobolju od konstantnog ćaskanja. Prema tome, mi smo bolji nego muškarci pregovaramo.

Žene su u stanju da rade nekoliko stvari u isto vrijeme, a ako je sve pravilno organizirano, muški šef će imati koristi od toga. Prijatno je gledati u tim koji čine žene, jer svi pokušavamo da izgledamo najbolje što možemo. Žena je odgovornija u obavljanju posla. Da, i sposobnost flertovanja, može biti korisna u sklapanju poslova sa partnerima.

Ako su žene dugo radile zajedno, uprkos svim gore navedenim nedostacima, nema više kohezivne organizacije. Naš princip je zasnovan na tome da ljudi misle da je sa nama sve u redu. Mi vršimo naloge i projekte i pravovremeno ih predstavljamo, a činjenica da su se svi posvađali sto puta treba da ostane u ženskoj ekipi.

Teško je naviknuti se na novu na mjestu gdje rade samo žene, ali to je moguće. Kako preživjeti u ženskom timu, reći ćemo u sljedećem članku.

Kako se ponašati

Za početak, odgovorno pristupite odabiru svoje garderobe. Žene uvijek cijene međusobni izgled, au ženskom timu odmah svi žele pronaći nedostatke u vama. Dakle, prvog radnog dana morate se elegantno obući, ali ne prkosno. Skupa haljina koja će izgledati skromno će biti prikladna, trebala bi biti lijepe boje, vaše cipele i torba bi trebale biti u dobrom stanju. Minimum nakita, prirodna šminka, svježa manikura i dobra frizura. Trebalo bi da ti se dopadaš.

Nikada nikome ništa ne govori o ličnim životnim problemima. Pogotovo ako su blisko povezane sa radnim kolegama. Ako želite da sačuvate sopstveni nervni sistem, ne pričajte o tim stvarima. Isto tako, nemojte posvetiti kolege svojim prošlim podvigima, slušajući vas "devojku", od srca se smejte, i odmah svima ispričajte svoje tajne.

Čak i ako danas imate strašno raspoloženje, pokušajte da ga ne pokažete ženama kolegama. Odmah vas zovu histerični. Izuzetno je teško riješiti se ove stigme.

U cilju normalizacije odnosa u ženskom timu, razvijati i čitati knjige. Ako imate veliki broj znanja i kreativnog razmišljanja, možda vam se ne sviđa, ali onda će vas šef cijeniti.

Ako je već nemoguće osvojiti samopožrtvovanje, morat ćete naučiti da budete iznad svega. Uradite dobar posao i pokušajte da zauzmete uspešniju poziciju. Verujte mi, biti ženski šef je prilično dobar, jer onda ćete imati adut - možete da otpustite kolegu u bilo kom trenutku.

Nakon što se napravi prvi utisak, morate pažljivo pratiti svoje ponašanje i slijediti određena pravila.

Prije svega, grizite jezik i ne ogovarajte. Još uvijek ne znate kako ovaj tim živi, ​​koji su to moral u njemu. Nenamjerno izgovorena riječ može trajno pokvariti vašu sliku. Zato, na početku slušajte i zapamtite.

Ženska ekipa ne može živjeti bez intriga. Zato, prvi put, klonite se skandala. Ne uzimajte nečiju stranu, jer zaista ne znate ni suštinu sukoba. Ne mešajte se.

Ne budite grubi i ne budite grubi. Može se desiti da će neko od vaših kolega pronaći u vama osobu kojoj možete sve reći. Kada je cijeli dan ometen besposlenim razgovorom, to može biti iritantno. Ali nemojte prekidati, inače ne ušutkati govornik odmah širiti negativne informacije o vama. Samo izbjegavajte ove ljude, ali ako se ne možete sakriti, prvi put možete malo patiti.

Pohvalite kolege. Žene vole komplimente, pa im je uvijek ugodno da čuju lijepe govore. Ali nemojte pretjerati. Pohvale bi trebalo da budu na slučaju. Za dobar, brz, kvalitetan rad. A što se tiče pojavljivanja kolega, bolje je ne reći ništa. U suprotnom, reputacija plena se može popraviti.

Budite otvoreni i društveni. Zatvoreni ljudi odguruju, pogotovo kada ne znate ništa o njima. Vi ste početnik, pa se spremite za povećanu pažnju kolega. Lako odgovorite na sva pitanja, ali ne zaboravite da budete zainteresovani za život sagovornika.

Ako je šef muškarac, ne flertuj s njim. Zaboravi. Inače nećete imati šanse da preživite u ženskom timu. On je - vlasništvo tima, i svaki od zaposlenih, a vi ste novi i automatski postajete konkurent.

Pokušajte da pažljivo izvršite svoje dužnosti kako se ne biste žalili. Ali nemojte se plašiti svakog zadatka, u suprotnom ćete biti upstart.

Da preživite u ženskom timu budite sami: samouvjereni, svrsishodni, dotjerani. Osjećamo i ignoriramo slabe, i mrzimo jake. Neka se vaša snaga manifestuje kasnije kada ste već vaši u ženskom timu.

Suština problema

„Serpentarium“, „Banka paukova“, „Terarijum“ - sve to je sinonim za „Ženski tim“. Zašto je radno mjesto s prevladavajućim uvjetima ove prirode opasno mjesto? I za istog predstavnika lepog spola. Gdje je pohvaljena ženska solidarnost?

Činjenica je da je ženski tim obavezan sukob. Ne može se izbeći formiranje dva ili više suprotstavljenih logora. Čak i ako govorimo o radu u kancelariji vjerskih vođa, sa ikonama na zidovima i trodnevnom molitvom tokom radnog dana. Čak će i podela na grupe. A novi zaposlenik je jednostavno obavezan da izabere nečiju stranu.

Ako nema razdvajanja kao takvog, onda ne treba zaboraviti druge faktore koji doprinose razvoju konflikta. Na primjer, mnoge žene (posebno dobro uspostavljene u timu) izvode samopotvrđivanje isključivo kroz neprijateljstvo sa slabijim kolegama. Drugi uzrok konflikta na poslu je često perspektiva rasta karijere. Da biste bolje razumeli, treba da razumete prednosti i nedostatke ove situacije.

Za i protiv ženskog tima

Kako preživjeti u ženskoj ženskoj ekipi, i da li se isplati? Ovo pitanje ne treba razmatrati samo u negativnoj boji. Na kraju krajeva, opstanak i konsolidacija pozicija implicira pozitivan rezultat. Prednosti rada u ovim uslovima su:

  • Uprkos činjenici da će većina kolega u prvim danima imati više od 80% demonskih navika, odmah nakon što se fiksiraju, situacija će biti ispražnjena. S obzirom da su za sve žene problemi kao što su „PMS“, „Djeca“ i „Ginekolog“ klasificirani kao „Važni“, možete zamoliti nekoga da ih zamijeni.
  • Žena kolegica će uvijek posuditi predmete od posebnog značaja: padding, pilule, čarape, čarape itd.
  • U ženskom timu uvijek možete dobiti korisne i vrlo korisne informacije - telefon dobrog liječnika, recept za jelo, adresu kozmetičkog salona itd.
  • Možete zaboraviti lica ludosti, smiješne šale, svlačenje očiju itd.
  • Uvijek postoji pratilac za izlet u kafić, trgovački centar, tečaj joge ili teretanu.
  • Razumijevanje boli u trbuhu, neprospavane noći, nedostatak raspoloženja itd. Vlada među ženama. Štaviše, nad tim problemima možete se i smejati u prijatnom društvu.
  • U nedostatku večere, koja je, zbog konfuzije, ostala kod kuće, možete računati na čaj, kafu, keks, džem i druge poslastice, koje su uvijek u izobilju u ženskom uredu.

Ove i mnoge druge prednosti su motivacija da se učvrsti pozicija u ženskom timu. A ako uzmete u obzir dobru platu i perspektivu rasta karijere, onda pitanje “Kako preživjeti ženu u ženskom timu” više neće izgledati irelevantno. Psihologija odnosa u ovoj oblasti je izuzetno jednostavna, a proučavanje će rešiti problem brzo i efikasno. Ako se odlučnost ne izgubi, onda je vreme da se pređe na suštinu problema i njegovo rešenje. U međuvremenu, upoznajte se sa minusima ženskog tima:

  • Isključen je rad nekog drugog za divne oči ili duge noge u takvom okruženju.
  • Ako je gazda muškarac, onda najčešće karijera se postavlja zbog fizičkih podataka, ali ne i mentalnih sposobnosti. To može izazvati ozbiljne poteškoće.
  • Kolege imaju slične probleme - djeca su bolesna, njihovi muževi se mijenjaju i odlaze, nezgodno vrijeme za dolazak liječnika, itd. Imajući u vidu solidarnost, morat će se zamijeniti. I odbijanje nije prihvaćeno.
  • Uvijek postoji stariji - stara i "mudra" žena koja je vidjela apsolutno sve! Po pravilu, njen nastup u kompaniji je sledeći - prvo je sedela na stolici, a oko nje je sagrađena kancelarija. Ravnodušnost prema njenim savjetima može izazvati ozbiljan sukob.
  • Glasine se ne mogu izbjeći. Ako je nakon nekoliko sedmica / mjeseci pozicija lidera zauzeta, i dalje će biti onih koji će šaputati iza leđa.
  • Offline režim nije moguć! Budite sigurni da imate saradnike.

Zatim treba razmotriti pravila ponašanja u prvim danima rada.

Prvi dan

On je taj koji određuje. Kako će se novi zaposlenik pokazati, tretiraće je kasnije.

Kako se ponašati u ženskoj ženskoj ekipi prvog dana? Prije svega, potrebno je naglasiti glavno pravilo - svaki zaposlenik ima individualne probleme. A neuspješno odabrana priča ili izražavanje nečijeg mišljenja može uništiti dobar dojam na lozi i dovesti do sukoba. Nema potrebe da ćutite. Morate biti prijateljski, prijateljski raspoloženi i nasmijani. Ali ovo treba da bude ograničeno. Ne bi trebalo da se upušta u dugotrajne razgovore.

  1. Nema priče o vašem ličnom životu! Ni o pobjedama, ni o propustima. Prvi će biti razlog zavisti. Drugi - za šale i ruganje.
  2. Svako ima istu pažnju. Ne treba tražiti prijatelje od prvog dana. Morate pažljivo pogledati okolo i razumjeti tko je tko.
  3. Ženski tim je odvojena grupa pakla, odgovorna za zavist. Ne biste trebali biti drugačiji prvog dana odjeće ili nakita. Strogo poslovno odelo je najbolja opcija.
  4. Nije isključeno da će se prvog dana čaj desiti. Ovom prilikom neće biti neugodno i kandidirati se za tortu kako bi se "spustila" pred kolege. Ali važno je zapamtiti - nema izjava o mišljenju. Možete se smejati, klimati glavom i smejati se. Ali za demonstraciju "mog ja" još je veoma rano.
  5. Ako postoje suprotne strane, onda u prvim danima ne treba usvojiti politiku jedne od njih.
  6. Ne zaboravite na posao. Ipak, ovo je mjesto gdje zaposlenik posvećuje svoje vrijeme tvrtki. Ne boli se pokazati se kao dobar specijalista. Glavna stvar - ne pretjerivati.
  7. Nema prigovora na vlasti. Kancelarija, u kojoj su i menadžerski tim i zaposleni žene, odličan je kanal za glasine, tračeve i glasne izjave za svaku kancelariju kompanije.

Žena koja će se pridržavati svih gore navedenih pravila ponašanja prvog dana rada, ima svaku šansu da se testira i stekne uporište u timu.

Da dobijemo kredibilitet - da li je stvaran?

Kako raditi u ženskoj ženskoj ekipi i imati poštovanje u njemu? Nakon nekoliko dana rada, kao i uspješne infuzije, trenutak konačno dolazi kada možete postepeno "dobiti rejting". Da ne samo da živite u timu, već i da imate kredibilitet u njemu, morate ispuniti kriterijume:

  • Korisni kontakti. Dostupnost telefonskih brojeva dokazanih lekara i specijalista u oblasti lepote je veliki plus.
  • Atraktivan izgled. Ako je u prvim fazama bilo jednako stajati u poziciji da izazove srdžbu kolege, sada možete dati slobodu svojoj suštini. Nije štetno dati nekoliko savjeta i kolega iz osobne njege koji imaju očigledne probleme u tom pogledu.
  • Skills. Ako su ranije bili potrebni samo za sebe, onda se sada ne mogu sakriti. Uspon u očima kolega može da povuče slabe radnike. Glavna stvar - ne pretjerivati. Od iskusnog zaposlenika, od koga možete zatražiti savjet, obavezujućem kolegi, kome je lako riješiti sav posao, jedan je korak.
  • Ispravan način života. Prisustvo pretplate na fitnes, napeta figura i verovanja u titanijum o zdravom načinu života je stvar poštovanja u očima kolega.

Odnos sa vlastima

Sastavni deo posla je odnos sa liderom. Nemojte postati prevarant ili ulizica. Da biste stekli uporište u očima vlasti, morate ispuniti sljedeće zahtjeve:

  • Profesionalizam
  • Performanse
  • Točnost
  • Tolerancija naprezanja

Drugim riječima, sve kvalitete koje dobar zaposlenik mora imati. Uprkos stalnom prisustvu u njegovoj kancelariji ili na putu, šef zna sve što se dešava u timu. Svaka šala, pa čak i svaki poremećaj koji se može pojaviti na čajanki među kolegama.

Predanost poslu, nedostatak ogorčenja prema glavi i dobra pozicija u kancelariji - sve to je garancija blagovremenog poboljšanja.

Preteruješ sve!

Čini vam se da će vas ova čudovišta pojesti, da žive samo za vas i samo sanjaju da vam unište život. Sve za tvoje dobro.

Da, čak idu na posao da ti upropastiš dan. Verujte im da novac nije potreban. Oni te trebaju! I samo ti i još jednom ti! Ovi demoni love vašu dušu! Da ga zgnječite u rog ovna!

Opusti se, kćeri moja. Niko ne brine o tebi.

Još uvijek malo razumijem žene. Mogu da kažem bezopasnu šalu na koju ne bi bio uvređen ni jedan čovek na svetu. Ali žena će ovo učiniti problemom broj jedan!

Da li je vaš posao sve što imate?

Loša stvar, ako imate posao - sranje i još uvek nemate ništa osim ovog rada i ne težite ni za čim, onda prihvatite moje saučešće da je vaš život već mrtav.

Imamo li trenutak tišine ovom prilikom?

Ako dođete na svoj posao, uradite to i odete u običan, onda ćete patiti. Imaćete problema sa timom. Zato što je ceo vaš život problem, a vi ste sve preneli u tim.

Jedan od mojih prijatelja radi u timu kuja i kuja i zveri, gde se svi mrze. Video sam šta su njihove oči. Zlo!

Ali njen posao nije sve što ona ima. Rad je samo sitnica, mali korak ka njenom cilju - da postane glumica.

Ona radi, ali ne sve ove ovce su joj važnije.

Work Koristi je ne da bi preživela i kupila imaginarnu sigurnost.

Work Она ее использует как временный перевалочный пункт на пути к своей цели.

Работа. Это не все, что у нее есть в жизни.

Ей важнее ее цель. Ей наплевать на Машку, Ленку и ей подобным. Что они обсуждают? Ей плевать. Есть в жизни вещи важнее работы и всего женского коллектива. Пусть ей каждый день на голову выливают бочку говна и срут и срут и срут ей в душу. Главное достичь свою цель! Ее внимание не в работе. А в своей мечте.

Ako ste toliko mučeni problemom vašeg tima (i okruženja u cjelini), onda taj problem nije u timu. I u tebi. U tvom smislu života. Ili bolje rečeno vaše besmisleno postojanje.

Ženski tim - vihor emocija.

Što više emocija doživite u timu, to više zavisite od njega. Najosetljivija žena u timu je najviše ovisna. Možda je najefikasnija, ali ona će biti najnesretnija u tome! Jer ona neće imati izbora.

Zato što je efikasan u čemu? U sporovima, ogovaranjima i diskusijama! Nesretno, siromašno i besmisleno stvorenje!

Uradio sam mali eksperiment.

Napravljen na svojoj stranici provokativan post. I počeo je da posmatra.

Najgorljiviji komentatori, koji su sve vreme pokušavali da me ubede, nekako povrijeđeni, koji su napisali najduže emocionalne komentare - najviše emocionalno zavisni, a samim tim i najnesretniji.

Kao što mi je Gospodarica života pisala u poruci - rado pljujem po takvim sitnicama.

Odlično je ako želiš da popišaš.

Da li se sećate da su naje emocionalniji - najviše zavisni i nesretni?

Možete učiniti da svi u timu budu nezadovoljni ako ih počnete ljutiti! Zato ih sve oprostite. Blagoslovi ih sve! Svi njihovi besi! Neka ove kurve lude!

Razmislite - kako ih možete ljutiti? I uradi to!

Možete samo pročitati puno mojih članaka, naplaćivati ​​od njih, a vi ćete biti ljuti zbog toga!

Zaključak

Pogledaj kako živiš.

Ako je u vašem životu još uvijek toliko važno preživjeti u ženskom timu, nije li to najnesretnija osoba koja ima najviše emocija?

U ekstremnom slučaju, dala sam vam strategiju za preživljavanje u ženskom timu, koja ne radi ništa gore od švicarskih satova. Iskoristite prednost i ne zaboravite da je vaš rad odraz vas.

Koji je tvoj posao, i ti si.

A vaš tim je odraz vaše duše. Da li vam se to sviđa ili ne.

Sviđa vam se ovaj članak? Onda o tome ispričaj svojim prijateljima i poznanicima! Biće mi drago)

Pretplatite se na ažuriranja bloga i ne propustite nove članke!

Komentari

I ne ko iz nekog razloga ne misli da je jedan posao za jednu osobu govno, ali za druge je samo dobro. Pesnik je za one koji su navikli da se bore za šefove. prirodno će se činiti da osoba koja tamo radi kao neka vrsta mehaničara ili vodoinstalatera ili neko drugo sranje. Pa, da, još uvek!
Onaj koji zarađuje mnogo više od drugog može da počne da okrivljuje drugog za činjenicu da ne prenosi ništa i mnogo optužbi. A drugomu nije potrebno jednostavno, on je zadovoljan, pretpostavimo da je on sada ono što je postao, upoređujući sebe s bivšim s kojim je bio prije, možda nikada nije radio nigdje, ali sada je počeo. On je već dobro, može da promeni svoj rad u budućnosti, ali niko o tome neće razmišljati.

Oni vide samo rezultate neke osobe, ali neki to čak ni ne shvataju u svojim mislima i bliski su onome kroz šta je neko morao da prođe da bi eventualno mogao nešto da počne sada, a to nije ni kraj, jer svako ima budućnost (čisto teoretski). a budućnost u kojoj se njeni rezultati mogu nadopuniti nečim novim i iznenađujućim za druge, sa
pod uslovom da je osoba već na pravom putu).

Pogledajte video: SpaceX's plan to fly you across the globe in 30 minutes. Gwynne Shotwell (Septembar 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com